Wie wir arbeiten
Vom ersten Gespräch zum Unternehmenswachstum
6 Schritte der Zusammenarbeit
Jede Phase führen wir mit Respekt für Ihre Zeit und Entscheidungen durch.
Dialog
Wir treten in ein Gespräch mit dem Eigentümer. Wir hören zu, lernen das Unternehmen sowie Ihre Erwartungen und Motivationen kennen. Wir bauen gegenseitiges Vertrauen auf.
Konditionen
Wir legen die Transaktionsbedingungen fest — sowohl finanzielle als auch solche, die einen reibungslosen Eigentümerwechsel ermöglichen.
Strategie
Gemeinsam mit dem bisherigen Eigentümer und den Mitarbeitern entwickeln wir eine neue Wachstumsstrategie.
Übernahme
Wir erwerben eine Mehrheits- oder 100%-Beteiligung zu den vereinbarten Bedingungen.
Wachstum
Wir setzen die Strategie um. Wir übernehmen operative Rollen — persönliche Verantwortung. Wir investieren.
Team
Wir bauen ein starkes Team auf. Mitarbeiter wachsen gemeinsam mit dem Unternehmen.
Wie unterscheiden wir uns von Private Equity?
| Aspekt | PE-Fonds | NextPath Capital |
|---|---|---|
| Investitionshorizont | 3-7 Jahre | Ohne zeitliche Begrenzung |
| Endziel | Verkauf des Unternehmens | Langfristiges Wachstum |
| Engagement | Passive Aufsicht | Operativ, persönlich |
| Anzahl Unternehmen | Portfolio von 10-20 Unternehmen | Begrenztes Portfolio auf eine oder wenige Unternehmen |
| Ansatz | Marktkonsolidierung | Unternehmensentwicklung |
| Mitarbeiter | Kostenoptimierung | Teamentwicklung |